آخرین اخبار
كدخبر: ۱۲۳۳۴۰
تاريخ انتشار: ۲۸ مهر ۱۳۹۹ - ۱۶:۵۸
نسخه چاپي
ارسال به دوستانحق سنوات که بر اساس قرارداد یا قانون کار از طرف کارفرما، در قبال کار کردن به کارگر داده می‌شود، درآمد محسوب شده و چنانچه پس از دریافت تا سر سال خمسی صرف در مؤونه نشود، متعلق خمس است.
پایگاه اطلاع رسانی دفتر مقام معظم رهبری leader.ir به سوالی پیرامون «خمس سنوات» پاسخ داده است.
سؤال: آیا حق سنوات خمس دارد؟ در صورت تعلق خمس در صورتی که از مخارج سال زیاد بیاید سر سال خمسی باید پرداخت گردد یا خمس آن به محض وصول لازم است؟
جواب: حق سنوات که بر اساس قرارداد یا قانون کار از طرف کارفرما، در قبال کار کردن به کارگر داده می‌شود، درآمد محسوب شده و چنانچه پس از دریافت تا سر سال خمسی صرف در مؤونه نشود، متعلق خمس است.
