نسخه چاپي
ارسال به دوستان
به گزارش خبرنگار پایگاه خبری تحلیلی پول پرس، این بانک که برای پوشش مشکلات ناشی از ادغام، ناچار به تعطیلی دو سوم شعب است، در سال گذشته نیز تعدیل گسترده نیرو را تجربه کرده است.
بر اساس این گزارش، انعقاد قراردادهای ۸۹ روزه در این بانک درحالی صورت می
گیرد که طبق ماده ۱۱ قانون کار قراردادهای کاری که کمتر از ۹۰ روز منعقد
می‌شوند با عنوان دوره آزمایشی شناخته شده و در خلال این دوره هریک ازطرفین
بدون اخطار قبلی و الزام به پرداخت خسارت می توانند رابطه کار را قطع کند.
در این نوع قراردادها افراد شاغل نه تنها از مزایای چندانی برخوردار نبوده
بلکه هر آن نیز با تهدید اخراج هم روبه رو هستند
این گزارش حاکی است، گمانه‌زنی‌ها حاکی از آن است که این اقدام عجیب ناشی از مشکلات مالی در بانک آینده است.
به گزارش پول پرس، بانک آینده سال ۹۱پس از آن‌که بانک تات توسط بانک مرکزی
لغو مجوز و منحل شد، با ادغام این بانک در دو موسسه اعتباری صالحین و آتی
به مدیریت عاملی جلال رسول‌اف ایجاد شده است.
کسانی که قرار داد روز امضا نکرده اند نیز این ماه حقوق به آنان پرداخت نگردیده است. البته باید این موضوع را یادآور شوم که اکثر کسانی که حقوق دریافت نکرده اند مربوط به کارمندانی هستند که قبلا دارای قرارداد ۵ ساله بوده اند و قرارداد ۸۹ روزه ضد کارگری را امضا نکرده اند و مسئولین ارشد بانک با عدم پرداخت حقوق ماهانه و سواستفاده از نقطه ضعف کارمندان آنها را مجبور و تهدید به امضائ کردن قرار داد ۸۹ روزه می کنند
